Nyheter

Sommaruppehåll

Nu är det dags för sommaruppehåll. Nyheterna kommer tillbaka i augusti. Fram till dess önskar jag dig en fantastisk och vilsam sommar.

Lotte Kolare, 2016-07-05

 

Styra framtiden?

Forskning visar att hjärnans minnesförlopp inte bara kan reflektera över det som har hänt. Den kan även användas till att förbereda sig inför framtiden bland annat genom att föreställa sig och förutse hur något skall bli. Din hjärna sätter alltså samman ....

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-06-15

 

Hur hanterar du konflikterna på din arbetsplats?

Jodå, de finns på de allra flesta arbetsplatser, och visst måste de finnas, de kan till och med ibland vara nyttiga för organisationen. Det är dock så att 70% av alla konflikter startar som ett litet missförstånd, dvs. det är helt onödigt att det går så långt som till en konflikt. ....

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-05-30

 

"The Happiness Track"

Nu när chefens arbetsmiljöansvar står i fokus och vi ständigt hör hur många som inte mår bra på sin arbetsplats kan det vara idé att ta del av den forskning som man gjort på Stanforduniversitetets Center for ....

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-05-15

 

Oracle har undersökt

Oracle har undersökt vad som engagerar medarbetarna mest. 300 medarbetare och 50 hr-chefer på svenska företag med mer än 500 anställda har intervjuats i undersökningen....

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-04-25

 

Stressa ner och bli smartare

När vi är stressade får vi svårt att se objektivt på problem. Vi drabbas lätt av tunnelseende och alla problem känns lika stora...

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-04-18

 

Framtidens arbetsmarknad

Målstyrt arbete och målstyrd arbetstid är begrepp som blir allt vanligare på arbetsmarknaden. Det betyder att arbetstagaren har frihet att styra....

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-04-10

 

Talent management

Med talang menas att rätt medarbetare är på rätt plats och det är fortfarande ett eftersatt arbete enligt Henrik Martin från...

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-03-25

 

Förändring enligt förändringspsykologin

När vi arbetar med förändring så finns det enligt förändringspsykologin framförallt tre viktiga saker att tänka på...

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-03-01

 

Hur leder du dina medarbetare?

En bra början brukar vara att du som ledare är tydlig och tillgänglig...

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-02-15

 

Nya regler för arbetsrätten

Från i år gäller det nya regler för arbetsrätten. Vi hjälper dig som arbetsgivare...

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2016-02-01

 

God Jul & ett riktigt Gott Nytt År!

Vi önskar alla våra kunder och samarbetspartners en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År.

Läs mer här!

Lotte Kolare, 2015-12-21

 

Konflikt på jobbet

”Nästan hälften av alla chefer har haft en konflikt på jobbet den senaste månaden. Det vanligaste är att medarbetarna inte drar jämnt. Du har allt att vinna på att medla. En väl löst konflikt stärker ditt förtroende som chef.”

Den vanligaste konflikten på arbetsplatsen är samarbetsproblem följt av arbetssätt / rutiner. Den vanligaste konflikten mellan chef och högre chef är om...

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-04-22

 

”Trendkänsliga chefer hotar svensk ledarstil”

Den svenska ledarskapsmodellen har hyllats i årtionden. Samtidigt halkar Sverige efter när det gäller medarbetarinflytande. En doktorsavhandling skyller på svenska chefer som okritiskt tar till sig nya managementtrender”

”Införandet av utländska ledarskapsmodeller leder ofta till omfattande organisatoriska förändringar. Men om antagandena i de nya modellerna krockar med den etablerade företagskulturen riskerar...

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-04-14

 

”Sveriges Chefer mår dåligt.”

”Fem av tio chefer har varit deprimerade någon gång under de senaste fem åren. Tre av fyra har haft sömnstörningar och över hälften har upplevt ohanterlig stress. Värst är det för dem som upplever att de inte har tillräckligt mandat, visar Chefs och Novus undersökning”

”En stor riskfaktor för chefers psykiska hälsa är upplevelsen av otillräckligt...”

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-04-07

 

Utveckla ditt ledarskap med hjälp av oss.

I fredags utsåg organisationen Great Place To Work Sveriges bästa arbetsplatser på en gala på Berns i Stockholm. Vinnare i kategorin stora organisationer blev Hilti, som tillverkar teknologiska produkter till bygg- och anläggningsindustrin. Förra året vann Microsoft.

Maria Grudén, VD för Great Place To Work, säger till Svenska Dagbladet att Hiltis fokus på ledarskap är en av anledningarna till att de vann...

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-03-31

 

Vill du ge dina kunder wow-effekt och få lojala kunder – satsa på dina medarbetare.

Enligt sambandsstudier så skapar du lojala kunder genom dina lojala medarbetare. Detta är också en av de senaste trenderna inom marknadsföring.

Stolta medarbetare ger nöjda kunder och nöjda kunder är lojala och bra ambassadörer för företaget, det är också betydligt mer kostnadseffektivt att ha en långsiktig kundrelation. Och tyvärr så...

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-03-12

 

Undersökningen "Företagshälsokollen", ett samarbete mellan Försäkringskassan och arbetsmiljöverket, ger fyra nycklar till att ett företag mår bra.

Enligt flera svenska studier som undersökningen bygger på, så minskar stress samtidigt som motivation och effektivitet ökar hos dina medarbetare genom ett stödjande och tillitsfullt ledarskap.

Får dina medarbetare dessutom kunskap och kännedom om vad som händer i företaget och möjlighet att påverka sin situation så ökar deras engagemang och tillfredsställelse...

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-03-05

 

Forskning på KTH 2:
Gör du verkligen det du tror att du gör?

Simon Elvnäs, industridoktorand på Ergonomienheten, KTH, har undersökt om det du som chef gör verkligen stämmer med vad du tror att du gör.

Han har kommit fram att så inte är fallet. Han ser att huvudelen av en chefs tid går åt till att göra sådant som inte är viktigt för verksamheten. Detta beror på att mycket av en chefs tid går ut på att hantera att det blev som det blev och inte som det var tänkt...

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-02-26

 

Forskning på KTH:
Hur fungerar ditt företags förändringsarbete?

Simon Elvnäs, industridoktorand på Ergonomienheten, KTH, har i sina studier bland annat undersökt förändringsarbete ute på företagen. Han tycker att företagen har fel drivkraft när det gäller förändringsarbetet. Drivkraften är ofta att öka lönsamheten och det är bara resultatet av förändringsarbetet som räknas, inte vägen dit. Han anser att förändring inte är ett projekt med sluttid utan ett sätt att arbeta...

Läs mer här!

kolare & dahlstrom, 2014-02-19

 

Senaste nyheterna